NeoCons, Vol. 6. No. 2. Abril / Abril / Avril / April 2006

Boletín Neotropical de Biología de la Conservación / Boletim Neotropical de Biologia da Conservação / Bulletin Néotropical de Biologie de la Conservation / Neotropical Conservation Biology Bulletin

http://www.conservationbiology.org/SCB/Publications/NeoCons/

NeoCons es publicado por la Sociedad para la Biología de la Conservación, una comunidad global de profesionales de la conservación dedicada a la promoción del estudio científico de los fenómenos que afectan el mantenimiento, pérdida y restauración de la diversidad biológica (http://www.conservationbiology.org/).

NeoCons é publicado pela Sociedade para a Biologia da Conservação, uma comunidade global de profissionais em conservação dedicada à promoção do estudo científico dos processos que afectam a conservação, perda e restauração da diversidade biológica (http://www.conservationbiology.org/).

NeoCons est publié par la Société pour la Biologie de la Conservation, une communauté mondiale de professionnels de la conservation visant à promouvoir l'étude scientifique des phénomènes qui influencent le maintien, la perte et la restauration de la diversité biologique (http://www.conservationbiology.org/).

NeoCons is published by the Society for Conservation Biology, a global community of conservation professionals dedicated to promoting the scientific study of the phenomena that affect the maintenance, loss, and restoration of biological diversity (http://www.conservationbiology.org/).

PARTE I / PART I: Conservation Biology (2006) Vol. 20, No. 2 CONTENIDO (Castellano solamente / Spanish only)

CHARLES PERRINGS <charles.perrings@asu.edu>, LOUISE JACKSON, KAMAL BAWA, LIJBERT BRUSSAARD, STEPHEN BRUSH, TOM GAVIN, ROBERTO PAPA, UNAI PASCUAL, PETER DE RUITER Biodiversidad en Paisajes Agrícolas: Guardando el Capital sin Perder los Intereses, pp. 263-264

DAVID W. ORR <david.orr@oberlin.edu> Encuadre de la Sustentabilidad, pp. 265-268

RICHARD D. LAMM <rlamm@aol.com> La Cultura del Crecimiento y la Cultura de Límites, pp. 269-271

CURT MEINE <curt@savingcranes.org> Por Quien Pasan Lista, pp. 272-273

DOMINICK A. DELLASALA <dellasal@wwfks.org> , JACK E. WILLIAMS (eds.) Sección Especial: El Plan Forestal del Noroeste: Un Modelo Global de Gestión Forestal en Tiempos Beligerantes, pp. 274-276

JACK WARD THOMAS <jwt@forestry.umt.edu>, JERRY F. FRANKLIN, JOHN GORDON, K. NORMAN JOHNSON El Plan Forestal del Noroeste: Orígenes, Componentes, Experiencia de Implementación y Sugerencias de Cambio, pp. 277-287

BARRY R. NOON <brnoon@cnr.colostate.edu>, JENNIFER A. BLAKESLEY Conservación de Strix occidentalis caurina bajo el Plan Forestal del Noroeste, pp. 288-296

MARTIN G. RAPHAEL <mraphael@fs.fed.us> Conservación de Brachyramphus marmoratus mediante el Plan Forestal del Noroeste, E.U.A., pp. 297-305

RANDY MOLINA <rmolina@fs.fed.us>, BRUCE G. MARCOT, ROBIN LESHER Protección de Especies Raras y Asociadas a Bosques Viejos Bajo el Programa de Monitoreo y Gestión del Plan Forestal del Noroeste, pp. 306-318

GORDON H. REEVES <greeves@fs.fed.us>, JACK E. WILLIAMS, KELLY M. BURNETT, KIRSTEN GALLO La Estrategia de Conservación Acuática del Plan Forestal del Noroeste, pp. 319-329

SUSAN CHARNLEY <scharnley@fs.fed.us> El Plan Forestal del Noroeste como un Modelos para la Gestión de Ecosistemas a Gran Escala, pp. 330-340

THOMAS MICHAEL POWER <tom.power@mso.umt.edu> Existencia de Madera Pública, Ajustes de Mercado y Economías Locales: Suposiciones Económicas del Plan Forestal del Noroeste, pp. 341-350

THOMAS A. SPIES <tspies@fs.fed.us>, MILES A. HEMSTROM, ANDREW YOUNGBLOOD, SUSAN HUMMEL Conservación de la Diversidad de Bosques Viejos en Paisajes Propensos a la Perturbación, pp. 351-362

JAMES R. STRITTHOLT <stritt@consbio.org>, DOMINICK A. DELLASALA, HONG JIANG Estatus de los Bosques Maduros y Viejos en el Pacífico Noroeste, pp. 363-374

JON E. KEELEY <jon_keeley@usgs.gov> Impactos de la Gestión de Fuego sobre Plantas Invasoras en el Oeste de Estados Unidos, pp. 375-384

DOUGLAS CHRISTEN, GLENN MATLACK <matlack@ohio.edu> El Papel de Bordes de Carreteras en Invasiones de Plantas: Un Enfoque Demográfico, pp. 385-391

MICHEL J. KAISER <michel.kaiser@bangor.ac.uk>, GARETH EDWARDS-JONES El Papel del Ecorotulado en la Gestión y Conservación de Pesquerías, pp. 392-398

AMY N. HAGEN, KAREN E. HODGES <karen.hodges@ubc.ca> RESOLUCIÓN DE FALLAS EN LA DESIGNACIÓN DE HÁBITATS CRÍTICOS: RECONCILIACIÓN DE LA LEY, LA POLÍTICA Y LA BIOLOGÍA, pp: 399-407

ANDREW T. KNIGHT <tawnyfrogmouth@gmail.com>, RICHARD M. COWLING, BRUCE M. CAMPBELL Un Modelo Operacional para la Implementación de Acciones de Conservación, pp. 408-419

ANDRE F. CLEWELL, JAMES ARONSON <james.aronson@cefe.cnrs.fr> Motivaciones para la Restauración de Ecosistemas, pp. 420-428

REBECCA E. FORKNER <rforkner@cas.usf.edu>, ROBERT J. MARQUIS, JOHN T. LILL, JOSIANE LE CORFF Impactos de Prácticas Alternativas de el Corte de Madera sobre Herbívoros de las Hojas de Roble, pp. 429-440

THOMAS R. GILLESPIE <trg@uiuc.edu>, COLIN A. CHAPMAN Predicción de la Dinámica de la Infección Parasitaria en Metapoblaciones de Primates con Base en Atributos de la Fragmentación de Bosques, pp. 441-448

JONATHAN R. RHODES <jonathan.rhodes@csiro.au>, THORSTEN WIEGAND, CLIVE A. MCALPINE, JOHN CALLAGHAN, DANIEL LUNNEY, MICHIALA BOWEN, HUGH P. POSSINGHAM Modelaje de las Distribuciones de Especies para Mejorar la Conservación en Paisaje Semiurbanos: Caso de Estudio Koala, pp. 449-459

JEFFREY D. BRAWN <jbrawn@uiuc.edu> Efectos de la Restauración de Sabanas de Roble sobre Comunidades y Poblaciones de Aves, pp. 460-469

BENJAMIN H. BECKER, STEVEN R. BEISSINGER <beis@nature.berkeley.edu> Declinación Centenaria en el Nivel Trófico de una Especie de Ave Marina en Peligro después del Colapso de las Pesquerías, pp. 470-479

DAVID CHOQUENOT <choquenotd@landcareresearch.co.nz> Modelado Bioeconómico en la Gestión de Plagas de Conservación: Efecto del Control de Armiños sobre el Riesgo de Extinción de una Paserina Nativa de Nueva Zelanda, Mohua ochrocephala, pp. 480-489

ROBIN NAIDOO <robin.naidoo@wwfus.org>, WIKTOR L. ADAMOWICZ Modelado de Costos de Oportunidad de la Conservación en Paisajes de Transición, pp. 490-500

ANTOINE GUISAN <antoine.guisan@unil.ch>, OLIVIER BROENNIMANN, ROBIN ENGLER, MATHIAS VUST, NIGEL G. YOCCOZ, ANTHONY LEHMANN, NIKLAUS E. ZIMMERMANN Utilización de Modelos Basados en Nichos para Mejorar el Muestreo de Especies Raras, pp. 501-511

LUCIANO BANI <luciano.bani@unimib.it>, DARIO MASSIMINO, LUCIANA BOTTONI, RENATO MASSA Un Método Multiescala para Seleccionar Especies Indicadoras y Áreas Prioritarias para la Conservación: Un Estudio de Caso para Bosques de Hojas Anchas en Lombardía, Italia, pp. 512-526

WILL R. TURNER <will.r.turner@gmail.com>, DAVID S. WILCOVE Reglas de Decisión Adaptativas para la Adquisición de Reservas Naturales, pp. 527-537

JAY R. MALCOLM <jay.malcolm@utoronto.ca>, CANRAN LIU, RONALD P. NEILSON, LARA HANSEN, LEE HANNAH Calentamiento Global y Extinciones de Especies Endémicas en Sitios de Importancia para la Biodiversidad, pp. 538-548

MATHIEU ROUGET <rouget@sanbi.org>, RICHARD M. COWLING, AMANDA T. LOMBARD, ANDREW T. KNIGHT, GRAHAM I.H. KERLEY Diseño de Corredores de Conservación de Gran Escala para Patrones y Procesos, pp. 549-561

GREG J. MCINERNY, DAVID L. ROBERTS <d.roberts@rbgkew.org.uk>, ANTHONY J. DAVY, PHILLIP J. CRIBB Significado de la Tasa de Avistamiento en la Inferencia de Extinción y Amenaza, pp. 562-567

DAVID OLSON <dolson@wcs.org>, LINDA FARLEY, WAISEA NAISILISILI, ALIPATE RAIKABULA, OM PRASAD, JAMES ATHERTON, CRAIG MORLEY Refugios Forestales Remotos para Vida Silvestre de Fiji, pp. 568-572

WILLIAM D. LEACH <bleach@ccp.csus.edu> Teorías sobre la Conservación Basada en Consensos, pp. 573-575

M. NILS PETERSON <peter529@msu.edu>, MARKUS J. PETERSON, TARLA RAI PETERSON Porque Necesita Disidencia la Conservación, pp. 576-578

STUART H. M. BUTCHART <stuart.butchart@birdlife.org>, H. RESIT AKCAKAYA, ELIZABETH KENNEDY, CRAIG HILTON-TAYLOR Indicadores de Biodiversidad Basados en Tendencias del Estatus de Conservación: Fortalezas del Índice de la Lista Roja de IUCN, pp. 579-581

JAMES F. QUAYLE <james.quayle@gov.bc.ca>, LEAH R. RAMSAY Indicadores de Biodiversidad Basados en Tendencias del Estatus de Conservación: Avance de la Ciencia, pp. 582-583

COREY J. A. BRADSHAW <corey.bradshaw@cdu.edu.au>, KAREN EVANS, MARK A. HINDELL Varamientos Masivos de Cetáceos - Una Súplica al Empirismo, pp. 584-586

DONALD M. WALLER <dmwaller@wisc.edu> Re-Visionando la Conservación, pp. 587-588

KEN VANCE-BORLAND <kenvb@consplan.net> El Gran Exterior de Oregon, pp. 588-590

TAMMY LIM <tammyclim@gmail.com> La Herpetología en La Selva se Volvió Más Fácil, pp. 590-590

THORSTEN WIEGAND <thorsten.wiegand@ufz.de> Consecuencias Ecológicas de la Pérdida de Hábitat desde la Perspectiva de una Población y Paisaje, pp. 590-592

DEAHN DONNER <ddonnerwright@fs.fed.us> Determinación de lo que es Importante en los Paisajes, pp. 592-594

SCOTT R. STEWART <sstewart@bbl-inc.com> Biodiversidad y Suelos, pp. 594-594

Libros Recibidos Recientemente (Octubre 2005-Diciembre 2005), pp. 594-594

PARTE II: OTRAS INFORMACIONES / OUTRAS INFORMAÇÕES / AUTRES INFORMATIONS / OTHER OPPORTUNITIES

1. New website / Nuevo sitio de Internet: BIODIVERSITY AND ENVIRONMENTAL RESOURCE DATA SYSTEM OF BELIZE (English only / inglés solamente)

2. Oportunidad de empleo / Employment opportunity: DIRECTOR(A) GENERAL UICN (Fecha límite 7 mayo 2006) (Castellano solamente / Spanish only)

3. Fellowship opportunity / Oportunidad de beca: GRADUATE POSITION TEXAS A&M UNIVERSITY DEPARTMENT OF WILDLIFE AND FISHERIES (Due date May 2006 / Fecha límite mayo 2006) (English only / inglés solamente)

4. Employment opportunity / Oportunidad de empleo: AMAZON CONSERVATION PROGRAM DIRECTOR, THE NATURE CONSERVANCY (English only / inglés solamente)

5. Oportunidad de empleo / Employment opportunity: BIÓLOGO INVESTIGADOR, PROGRAMA DE RAPACES NEOTROPICALES, THE PEREGRINE FUND (Castellano solamente / Spanish only)

1. New website / Nuevo sitio de Internet: BIODIVERSITY AND ENVIRONMENTAL RESOURCE DATA SYSTEM OF BELIZE (English only / inglés solamente)

A new website with free digital information on Belize biodiversity and conservation is available: http://www.biodiversity.bz

The Biodiversity and Environmental Resource Data System of Belize (BERDS) is a comprehensive geospatially-aware environmental information management system purpose-built for the Belizean conservation community.

What makes BERDS unique is its integrated spatial approach to data analysis, management and dissemination. BERDS merges a wide array of useful data resources (e.g., documents, people, organizations, projects, specimen collection records, data sets, multimedia) with an integrated and comprehensive GIS mapping and analysis capability to form a powerful data visualization and investigation tool set for conservation research and monitoring efforts.

BERDS now hosts over 37,000 data records and provides visual and text access to over 30 accurate spatial data sets including climate, freshwaters, environment, people and society, LANDSAT imagery and specimen collections data as well as a unique visual-based search facility. There are 5 research case studies explaining how to use the system to solve real-world conservation problems and 11 step-by-step tutorials on using the BERDS facility itself. Nearly 20 national and international organizations have joined as active participants and the system is well on its way to achieving financial self-sustainability.

2. Oportunidad de empleo / Employment opportunity: DIRECTOR(A) GENERAL UICN (Fecha límite 7 mayo 2006) (Castellano solamente / Spanish only)

La Unión Mundial para la Naturaleza (UICN) solicita un(a) nuevo(a) Director(a) General para dirigir, administrar e inspirar la mayor red ambiental del mundo conformada por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones no gubernamentales - más de 1000 miembros diseminados a través de 140 países.

Como Director(a) General de la UICN, tendrá bajo su responsabilidad: 1) La estrategia e implementación global del Programa intersesional de la UICN aprobado por su membresía; 2) La representación de la Unión en foros nacionales e internacionales de gestión y políticas relacionadas con el medio ambiente y el desarrollo sostenible; 3) La gestión de la Secretaría regionalizada y descentralizada de la UICN con 1000 empleados y un presupuesto anual de 100 millones de francos suizos; 4) El desempeño de una función clave tanto en las actividades de recaudación de fondos para la Unión como en la promoción de una mayor y más extensa inversión en el medio ambiente.

Atributos: 1) Tayectoria comprobada en la dirección y gestión de organizaciones complejas dentro de un contexto multicultural y de multigrupos interesados. 2) Habilidades analíticas, de políticas y comunicación para articular y ampliar el vínculo entre la conservación y el desarrollo sostenible.

En el sitio www.iucn.org/dgsearch se podrá encontrar una descripción detallada de los Términos de Referencia y requisitos de selección para esta posición, incluyendo información concerniente a la presentación de la solicitud. La fecha límite para la recepción de solicitudes es el 7 de mayo del 2006.

3. Fellowship opportunity / Oportunidad de beca: GRADUATE POSITION TEXAS A&M UNIVERSITY DEPARTMENT OF WILDLIFE AND FISHERIES (Due date May 2006 / Fecha límite mayo 2006) (English only / inglés solamente)

Texas A&M University, Department of Wildlife and Fisheries offers a 2-year Graduate Research Assistant position, available to begin August 2006. The successful candidate will have a strong academic record and research interests in collaboration with a multidisciplinary project in conservation science. The position is ideal for a student with a social science background wishing to work in the field of conservation biology, who is seeking cross-training in the natural sciences. Experience in theory and skills of naturalistic inquiry are desirable.

Funded by the National Science Foundation, this research focuses on how science policy is mediated in land conservation associated with land trusts. A central question is how local, regional and global perspectives on biodiversity become linked in the place-based settings associated with protected areas. This place-based research strategy is a logical extension of landscape approaches to understanding behavioral ecology of animal populations. The research team is led by an applied anthropologist and a conservation biologist, who is cross-trained in behavioral ecology and cognitive sciences. The assistant will be expected to complete a graduate research project coordinated with one aspect of the research question.

The position requires enrollment in the graduate program at the Master's level, with flexibility for advancement pending successful competition for a fellowship or other matching funds. The student will receive a stipend, benefits and tuition. To apply, send letter of interest, resume, transcripts and three letters of reference to the contact person listed below (email encouraged). Review of candidates will begin in May.

Dr. J.M. Packard, Department of Wildlife and Fisheries Sciences, Texas A&M University, College Station, Texas 77845-2258, j-packard@tamu.edu

4. Employment opportunity / Oportunidad de empleo: AMAZON CONSERVATION PROGRAM DIRECTOR, THE NATURE CONSERVANCY (English only / inglés solamente)

LOCATION: Belém, Brazil

ESSENTIAL FUNCTIONS: Accountable for leading a team effort to produce measurable conservation results within and across the Amazon Basin (except the Guianas) in South America. Collaborates with other TNC units and partners to seek resources needed to address the conservation priorities and strategies established by TNC for the region: strengthening and consolidating national protected area systems, working with indigenous lands and organizations, and promoting conservation on private lands with a focus on commercial agriculture and ranching. Functions as a TNC senior manager and chief conservation strategist accountable for the Operating Unit's success and in maintaining strict adherence to organizational values. Participates in and supports planning activities, secures resources, builds capacity, liaises with partners, governmental and non-governmental, and manages a talented, multidisciplinary team spread over a number of TNC offices. Represents TNC for audiences including major donors and foundations, government agencies and officials, private-sector and community leaders and other partners. Manages and participates in conservation projects, operations and marketing, with significant responsibility for major gift fund-raising. Works closely with other TNC offices and conservation organizations on public policy issues relevant to the Amazon.

KEY KNOWLEDGE/SKILLS: 1) Bachelor's degree or equivalent and minimum of five years experience as a proven leader, preferably in conservation or a related field, including demonstrated experience in managing budgets and teams of staff. 2) Strong and proven track record of achieving results. Well-organized and self-directed, politically savvy and a team player. 3) Field experience in the Amazon; expert knowledge of regional issues and institutions. 4) Extensive personnel and team management experience including ability to motivate, lead, set objectives, and manage performance of a multi-disciplinary team. 5) Experience in fundraising and familiarity with donor cultivation and solicitation; ability to work with philanthropy staff to develop fundraising strategies. 6) Strong English; fluency in either Portuguese or Spanish and proficiency in the other. 7) High-energy, forward-thinking, creative individual with high ethical standards, able to work effectively with and through others in a decentralized and geographically dispersed organization. 8) Ability to credibly represent the organization to a variety of high-level audiences, internal and external, including government officials and private sector companies as well as NGOs. 9) Strong writing skills

Additional Information:

COMPLEXITY/PROBLEM SOLVING: 1) Proposes and implements procedures to enhance overall performance in accordance with short and long term objectives. 2) Highly diversified work involves participation in the formulation and evaluation of broad policies and/or long-term programs, or making decisions, which typically have broad organizational impact. 3) Directs major program of strategic importance to the Conservancy through management of multi-disciplinary teams.

DISCRETION/LATITUDE/DECISION-MAKING: 1) Decisions are made independently, but within broad strategic framework agreed with peers; oversight from TNC's regional office for South America. 2) Decisions may affect organization's public image. 3) Decision may have financial and/or legal impact on the organization.

RESPONSIBILITY/OVERSIGHT -FINANCIAL & SUPERVISORY: 1) Broad management and leadership responsibility. Recruit, retain, and manage high quality and effective staff. 2) Identify, cultivate, and solicit major donors in support of program activities. 3) Overall responsibility for financial management of program, including setting financial goals, analyzing results, and taking corrective actions. 4) Ensures that programmatic commitments, financial standards, and legal requirements are met.

COMMUNICATIONS/INTERPERSONAL CONTACTS: 1) Superb communication and presentation skills; ability to persuasively convey the mission of TNC to diverse groups including major donors, corporate executives, board members and others who are critical to the organization's overall prosperity. 2) Creates and communicates a compelling vision; practices the Conservancy's core values. 3) Commands attention, can change tactics midstream, and manage group processes during presentations or discussions. 4) Able to deliver effective and persuasive speeches and presentations on controversial or complex topics to employee groups, managers at all levels, board members, and outside organizations. 5) Cultivates and develops constructive and effective relationships inside and outside the Conservancy. 6) Proven interpersonal, communication, and negotiation skills. Ability to deal effectively, diplomatically, honestly, and sensitively with all levels of management and staff.

WORKING CONDITIONS/PHYSICAL EFFORT: 1) Willingness and ability to travel routinely throughout the operating unit and elsewhere as required (at least 35% of time), including project areas within the program area. 2) Flexibility to work long hours during deadline periods. 3) Work requires only minor physical exertion and/or physical strain.

Applicants should send cover letter and CV to macrapply@tnc.org

5. Oportunidad de empleo / Employment opportunity: BIÓLOGO INVESTIGADOR, PROGRAMA DE RAPACES NEOTROPICALES, THE PEREGRINE FUND (Castellano solamente / Spanish only)

The Peregrine Fund trabaja para conservar aves rapaces y sus hábitats por todo el mundo. El Biólogo Investigador diseñará y llevará a cabo estudios de campo, supervisará estudiantes y dará dirección a nuestros programas de investigación, particularmente en el Neotrópico.

Ubicación: Fondo Peregrino-Panamá, Centro de Rapaces Neotropicales, República de Panamá

Responsabilidades: Conducir, dirigir y supervisar los programas de investigación de rapaces neotropicales de The Peregrine Fund / Fondo Peregrino-Panamá. 1. Diseñar estudios de campo para entender la distribución y abundancia de rapaces neotropicales y sus factores limitantes. 2. Realizar estudios ecológicos de campo sobre rapaces en ambientes tropicales; enseñar y entrenar a un equipo siendo el ejemplo para los demás. 3. Completar proyectos de investigación, publicando y presentando los resultados en revistas científicas y reuniones, conferencias y congresos con profesionales. 4. Reclutar, entrenar y supervisar estudiantes. 5. Trabajar con el Director de Programas Internacionales, con el Presidente, con los Administradores y otros empleados de la organización para desarrollar y dirigir proyectos de investigación y conservación de importancia en Latinoamérica, El Caribe, y otros sitios según sea necesario.

Requerimientos: 1. Título profesional (Nivel de Maestría como mínimo) en las ciencias biológicas con experiencia de campo en los trópicos, conocimientos de ornitología y/o necesidades de conservación de las aves rapaces en los trópicos. 2. Capacidad demostrada para desarrollar, conducir, analizar y reportar proyectos de investigación. Esto incluye diseño de proyectos, manejo de aspectos de logísticos y financieros, entrega de proyectos puntualmente y dentro de presupuesto; análisis de información, publicación y presentación de resultados en revistas científicas y reuniones con profesionales. 3. Capacidad demostrada para dirigir y entrenar al personal de oficina y campo, y para entrenar y animar a los biólogos jóvenes a trabajar en equipo para alcanzar las amplias metas de la organización. 4. Habilidad y capacidad para asegurar la cooperación entre diversos socios, incluyendo a las comunidades indígenas, líderes de organizaciones, comunidad de negocios, y administradores de diferentes niveles en las entidades de gobierno. 5. Manejo del inglés escrito y hablado; y manejo del idioma español hablado, y de preferencia escrito también. Adicionalmente, el portugués es deseado, pero no requerido. 6. Experiencia exitosa en la búsqueda de recursos financieros para actividades y proyectos de conservación e investigación. 7. Disposición para vivir y trabajar en la República de Panamá, viajar en el extranjero, capacidad de adaptación a las condiciones, estilos de vida, y culturas con las que interactúe. 8. Disposición para vivir y trabajar en una variedad amplia de ambientes tropicales y templados. Deberá mantener una carácter amable y calmado aún bajo condiciones muy difíciles y de estrés. 9. Entender la misión y comprometerse con las metas y métodos de conservación de rapaces de The Peregrine Fund.

La posición permanecerá abierta hasta ocuparse. Las aplicaciones deben ser presentadas en inglés y serán revisadas a medida que se reciban. Por favor envíe una carta de interés, su currículum, una lista de publicaciones y tres referencias con los nombres e información de contacto a la siguiente dirección: International Programs Director, The Peregrine Fund, 5668 West Flying Hawk Lane, Boise, ID 83709, USA O por correo electrónico a: tpf@peregrinefund.org, Asunto: Biólogo Investigador, Programa de Rapaces Neotropicales

NeoCons es distribuida electronicamente cada dos meses por la Sociedad para la Biología de la Conservación. La subscripción es gratuita.

NeoCons é distribuído electronicamente todos os dois meses pela Sociedade para a Biologia da Conservação. A subscrição é gratuita.

NeoCons est distribué électroniquement tous les deux mois par la Société pour la Biologie de la Conservation. La souscription est gratuite.

NeoCons is distributed electronically every two months by the Society for Conservation Biology. Subscription is free of charge.

Mayor información / Maiores informações / Informations supplèmentaires/ Additional information:

http://www.conservationbiology.org/SCB/Publications/NeoCons/ Jon Paul Rodríguez, Editor NeoCons, Centro de Ecología - IVIC, Apartado 21827, Caracas 1020-A, Venezuela.
Tel/Fax. ++ 58 - 212 - 504 1617
Email: jonpaul@ivic.ve